基本の社会保険完備はもちろんのこと、
他にもアクアグループならではの充実した福利厚生制度をご用意。
スタッフが働きやすい環境づくりを積極的におこなっています!
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スタッフが働きやすい環境づくりを積極的におこなっています!
福利厚生について働くスタッフにインタビュー!リアルな声をお届けします!
有給休暇消化率100 %でリフレッシュ休暇制度も導入しています。また、研修や健康診断なども勤務時間中に行えるため、プライベートの時間を妨げることもありません!
ローテーション勤務や連休制度を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。勤務形態も選べるため、働き方も人それぞれでバランスが取りやすいです。プライベートで引越しが必要になった際も、各地域に拠点を構えるアクアグループであれば、継続して働けます!
業績に応じた昇給や報酬、表彰制度を通じて、頑張るスタッフを評価しています。マイナス発言をしないような働きかけと、マイナスをチャンスと捉えるスタッフが多い印象です!
アクアホームに入職する上での魅力と言えるのが給料の高さです!前職で病院の主任をやっていましたが、その時の給料よりグッと上がりました!
もちろん可能です。引っ越し費用の補助やアパート等の支援も充実しています。遠方の方の帰省についての補助もあるため安心してください。県内外から職員が集まるので、職員同士の交流があり、明るく楽しい環境です。